Kế hoạch nhằm mục đích nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn huyện về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của công tác dân vận chính quyền; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực sự là người công bộc của nhân dân theo lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh; từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước; đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý hành chính trên các lĩnh vực trọng tâm; tăng cường đối thoại, tiếp xúc với nhân dân và giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại, phản ánh của nhân dân, khuyến khích các tầng lớp nhân dân tham gia xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Tăng cường quản lý, rèn luyện, nâng cao trách nhiệm làm công tác dân vận của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới lề lối làm việc, xây dựng đạo đức công vụ, tác phong phục vụ nhân dân; tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, thực hiện phong cách “Trọng dân, gần dân”; tích cực đấu trang phòng, chống tệ nạn quan liêu, sách nhiễu, hách dịch, cửa quyền trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là các cơ quan, đơn vị có quan hệ trực tiếp với nhân dân.

Nội dung thực hiện công tác dân vận chính quyền năm 2019, gồm: Công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về công tác dân viện chính quyền; ý nghĩa của việc xây dựng “Chính quyền thân thiện của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân” và “Công sở thân thiện vì nhân dân phục vụ” trên địa bàn huyện. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý nhà nước, công tác dân vận của cơ quan hành chính nhà nước từ huyện đến cấp xã; tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương của Đảng về công tác Dân vận thành quy định phù hợp với thực tiễn địa phương, đáp ứng quyền, lợi ích, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng quả nhân dân; nêu cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ gắn với phương châm “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, hiệu quả”, đảm bảo mọi chính sách được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Tập trung thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho các tầng lớp nhân dân, thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội. Xây dựng và thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở, chấn chỉnh thái độ phục vụ nhân dân trong đội ngũ công chức, viên chức. Triển khai thực hiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến tại Bộ phận tiếp nhận Hồ sơ và Trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Tiếp tục thực hiện “Năm Dân vận chính quyền” trên địa bàn huyện. Có giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng ấp, trưởng khu phố, Ban Thanh tra Nhân dân, Ban Giám sát đầu tư cộng đồng theo quy định của Nhà nước; phối hợp tốt giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị với công đoàn cơ sở trong xây dựng, lựa chọn giải pháp phù hợp, đáp ứng yâu cầu xây dựng công sở thân thiện theo kế hoạch của Huyện và chỉ đạo của Tỉnh,… Tiếp tục hoàn thiệu các nội dung  xây dựng “Chính quyền thân thiện, Công sở thân thiện” về xây dựng các thiết chế; thực hiện công tác cải cách thủ tục hành chính; thực hiện đối thoại, tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Kế hoạch giao nhiệm vụ cho các phòng, ban huyện trong việc triển khai thực hiện; công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật, thông tin tuyên truyển; công tác kiểm tra, giám sát đánh giá việc thực hiện kế hoạch và báo cáo theo định kỳ về Phòng Nội vụ huyện.

Phan Vũ