CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ Huyện Dầu Tiếng

Xác định rõ vị trí, vai trò và tầm quan trọng của công tác cải cách chế độ công vụ, trong năm Huyện ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân huyện đặc biệt chú trọng đến công tác cải cách công vụ, quán triệt và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2011 – 2020 theo đúng chỉ đạo của Chính phủ, UBND tỉnh, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính và chế độ công vụ, tạo môi trường thuận lợi, minh bạch cho hoạt động của tổ chức, cá nhân, nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.

Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đã triển khai thực hiện các quy định về Quy chế văn hóa công sở như: Đeo thẻ công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ; bố trí, sắp xếp phòng làm việc khoa học, gọn gàng, ngăn nắp, nơi làm việc được giữ gìn sạch đẹp, tạo cảnh quan văn minh, lịch sự; làm việc đảm bảo giờ giấc quy định…Tổ chức thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ thông qua việc thực hiện Chỉ thị số 10/CT-UBND và Kế hoạch số 93/KH-UBND ngày 07/12/2016 của UBND huyện về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn huyện Dầu Tiếng; Chỉ thị số 10/CT-UBND ngày 03/11/2017 của UBND huyện về việc tiếp tục thực hiện nghiêm hoạt động công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện Dầu Tiếng; Công văn số 684/UBND-NC ngày 28/9/2018 của UBND huyện về việc tăng cường quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ.

Trong năm 2020, Đoàn Kiểm tra huyện theo Quyết định số 992/QĐ-UBND ngày 17/12/2020 của UBND huyện về việc thành lập Đoàn Kiểm tra, giám sát công vụ giai đoạn 2020-2022 đã tiến hành kiểm tra công vụ đột xuất tại trụ sở làm việc của 06 cơ quan cấp huyện và 08 UBND xã, thị trấn, bao gồm: Phòng Tài chính và Kế hoạch, Phòng Văn hóa và Thông tin, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Quản lý đô thị, Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện, UBND xã: Định An, Minh Tân, Long Hòa, Thanh An, Thanh Tuyền, Định Thành, Long Tân, thị trấn Dầu Tiếng. Qua kết quả kiểm tra cho thấy, các cơ quan, đơn vị đã ban hành kế hoạch công tác năm theo đúng chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và các kế hoạch chuyên đề theo chỉ đạo của huyện. Duy trì thực hiện nề nếp, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch công tác và đánh giá, xếp loại, khen thưởng CBCCVC đúng quy định. Tổ chức nghiêm túc việc kiểm điểm, kỷ luật đối với các trường hợp CBCC vi phạm đạo đức công vụ. Quy chế dân chủ cơ sở được người đứng đầu quan tâm thực hiện đảm bảo.

Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn đã sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cũng như chức năng nhiệm vụ đảm bảo theo quy định tại Quyết định số 711-QĐ/TU ngày 11/5/2018 của Tỉnh ủy Bình Dương, Đề án số 02-ĐA/HU ngày 19/9/2018 của Huyện ủy Dầu Tiếng về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị huyện Dầu Tiếng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Đồng thời, bố trí, sắp xếp bộ phận một cửa sạch sẽ, khang trang, đầy đủ tiện ích dành cho người dân đến giao dịch hành chính.

Tình hình thực hiện đề án tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế của các địa phương thực hiện đúng quy định. Trong năm 2020, tinh giản biên chế 70 trường hợp.

Các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn đều tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 16/3/2016 của Ủy ban nhân dân huyện về việc nâng cao hiệu quả công tác dân vận chính quyền, xây dựng “Chính quyền thân thiện của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân” và “Công sở thân thiện vì nhân dân phục vụ”, các cơ quan, đơn vị đã tổ chức đặt các khẩu hiệu như “3 không, 3 chống” (không chậm trễ hồ sơ và công việc; không để công dân, tổ chức đi lại nhiều lần; không gây sách nhiễu, phiền hà nhân dân; chống gây bè phái mất đoàn kết; chống đùn đẩy trách nhiệm và thoái thác nhiệm vụ; chống thái độ vô cảm với nhân dân); “5 biết; 3 thể hiện” (Biết nghe dân nói, biết nói dân hiểu, biết làm dân tin, biết xin lỗi, biết cảm ơn; tôn trọng, văn minh, gần gũi).

Tuy nhiên trong năm 2020 có 02 trường hợp CBCC cấp xã bị kỷ luật liên quan đến đạo đức công vụ (xã Định Hiệp: Công chức Tư pháp – Hộ tịch, kỷ luật với hình thức cảnh cáo; xã Long Tân: Cán bộ giữ chức danh Chủ tịch UBMTTQ xã, kỷ luật với hình thức buộc thôi việc). Vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức không đeo thẻ công chức khi làm việc, chưa chấp hành nghiêm túc giờ giấc làm việc

Để tiếp tục phát huy những mặt đạt được, khắc phục những thiếu sót, tồn tại trong năm 2021, UBND huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn có biện pháp khắc phục các tồn tại thiếu sót; thực hiện tốt Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 16/3/2016 của UBND huyện về việc nâng cao hiệu quả công tác dân vận chính quyền, xây dựng “Chính quyền thân thiện của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân” và “Công sở thân thiện vì nhân dân phục vụ”. Nghiêm túc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức tại cơ quan, đơn vị mình theo tinh thần Chỉ thị số 10/CT-UBND và Kế hoạch số 93/KH-UBND ngày 07/12/2016 của UBND huyện về việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn huyện; Chỉ thị số 10/CT-UBND ngày 03/11/2017 của UBND huyện về việc tiếp tục thực hiện nghiêm hoạt động công vụ tại cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn trên địa bàn huyện Dầu Tiếng.

Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ, kịp thời phát hiện, tuyên dương những tập thể, cá nhân thực hiện tốt, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm./.

HUY BẰNG