CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ Huyện Dầu Tiếng

Theo đó, mục tiêu phấn đấu đến năm 2025: có ít nhất 50% người bị bạo lực trên cơ sở giới tìm kiếm sự trợ giúp từ cơ quan cung cấp dịch vụ; 100% trường hợp có nhu cầu trợ giúp về bạo lực trên cơ sở giới được trợ giúp bằng các hình thức khác nhau.

Kế hoạch đã đề ra 07 nhiệm vụ và giải pháp: Truyền thông nâng cao nhận thức, trách nhiệm về phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới bằng các hình thức đa dạng, phù hợp với các nhóm đối tượng; Tổ chức nhiều hoạt động truyền thông và chiến dịch truyền thông phù hợp với mục tiêu vận động chính sách và vận động xã hội, tạo sự thay đổi nhận thức, thực hành về bình đẳng giới trong các tầng lớp nhân dân; chú trọng sự tham gia của người có uy tín trong cộng đồng, nam giới, trẻ em trai, thanh niên nhằm tạo sự thay đổi rõ rệt trong xã hội; Duy trì, nhân rộng và nâng cao hiệu quả các mô hình, cơ sở cung cấp dịch vụ phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; Nghiên cứu, áp dụng thí điểm mô hình đô thị/làng quê an toàn, thân thiện với phụ nữ và trẻ em; các mô hình phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hoặc nơi công cộng; Tổ chức, phối hợp tổ chức và tham gia các buổi tập huấn, hội thảo chuyên đề, trao đổi kinh nghiệm cho cán bộ, công chức, cộng tác viên, thành viên tham gia các mô hình về phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; Phối hợp kiểm tra, xác minh khi có thông tin về vụ việc bạo lực trên cơ sở giới xảy ra tại cơ quan, đơn vị, địa phương và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý người gây bạo lực, đồng thời hỗ trợ nạn nhân; Thực hiện việc sơ kết giữa giai đoạn (dự kiến vào năm 2023) và lồng ghép tổ chức tổng kết chương trình Phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới khi kết thúc giai đoạn để đánh giá kết quả đạt được, rút kinh nghiệm và định hướng cho giai đoạn tiếp theo, kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong quá trình thực hiện công tác.

Kế hoạch giao Sở Lao động - Thương binh và xã hội chủ trì, phối hợp với các Sở ngành liên quan để triển khai thực hiện./.

Kim Cúc