Thực hiện Quyết định số 33/QĐ-TTg ngày 08/01/2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025. Hàng năm, UBND huyện chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo căn cứ vào kế hoạch các cấp xây dựng, ban hành và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên để nâng cao trình độ, năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên mầm non.
Các đơn vị trường học căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hàng năm phù hợp với trình độ, điều kiện tham gia của đơn vị đảm bảo theo kế hoạch đến năm 2025 toàn bộ giáo viên phải đạt trình độ chuẩn quy định (từ cao đẳng sư phạm trở lên).
Hiện trên địa bàn huyện có 19 trường Mầm non, Mẫu giáo (17 trường công lập và 02 trường ngoài công lập). Tổng số Nhóm lớp độc lập: 3 cơ sở. Tổng số lớp: 174 nhóm/lớp (Nhóm trẻ: 25, Lớp mẫu giáo: 149 lớp). Tổng số trẻ mầm non đến trường (trẻ của huyện học tại huyện và trẻ từ nơi khác đến học tại huyện): 4.906 trẻ (556 trẻ nhà trẻ, 4.350 trẻ mẫu giáo). Tổng số nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non hiện nay 374 người, trong đó giáo viên là 325 người, cán bộ quản lý 49 người. Trình độ: Đại học: 216 người; Cao đẳng: 129 người; Trung cấp: 29 người. Theo Đề án 33 về trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên 345/374; đạt 92.2%. Về chuẩn nghề nghiệp đạt khá trở lên 335/374; đạt 89.5 %.
Tính đến cuối năm 2020, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên mầm non tham gia các lớp đại học, cao đẳng là 62 người, các lớp bồi dưỡng thường xuyên trong năm 2019 là 385 người, các lớp bồi dưỡng thường xuyên trong năm 2020 là 360 người, lớp chức danh nghề nghiệp 120 người.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện nghiêm túc, trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và đánh giá chuẩn nghề nghiệp đạt các chỉ tiêu theo Đề án đề ra. Hiện còn một số giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ từ cao đẳng trở lên các đơn vị tiếp tục xây dựng kế hoạch đào tạo, phấn đấu đến năm 2025 toàn bộ 100% cán bộ quản lý đạt trình độ đại học và giáo viên đạt trình độ cao đẳng trở lên.
Huyện tiếp tục chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn và dài hạn theo tình hình thực tế của đơn vị nhằm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn, phấn đấu đến năm 2025, 100% cán bộ quản lý đạt trình độ đào tạo đại học trở lên; 100% giáo viên đạt trình độ đào tạo cao đẳng trở lên; 100% cán bộ quản lý và giáo viên được tham gia các lớp bồi dưỡng thường xuyên hàng năm; 100% cán bộ quản lý và giáo viên được bồi dưỡng chứng chỉ chức danh nghề nghiệp phù hợp; trên 90% cán bộ quản lý, giáo viên được đánh giá chuẩn nghề nghiệp từ loại khá trở lên.
Tạ Phú
Đánh giá bài viết:
-
Thành viên Ban đại diện Hội đồng quản trị (BĐD HĐQT) Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) huyện kiểm tra hoạt động tín dụng chính sách tại xã Thanh Tuyền.
04:13 12-11-2024 -
Hội nghị lấy ý kiến cộng đồng khu dân cư thị trấn Dầu Tiếng.
08:56 29-10-2024 -
Hội nghị tuyên truyền tư vấn pháp luật về hôn nhân gia đình cho đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn xã Minh Hòa.
08:45 30-07-2024 -
Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) huyện Dầu Tiếng họp giao ban định kỳ với các Tổ chức Chính trị - xã hội (CT-XH) nhận ủy thác cho vay cấp huyện
03:20 15-10-2024 -
Ban Đại diện Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách Xã hội huyện Dầu Tiếng họp đánh giá kết quả thực hiện 9 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2024;
03:17 14-10-2024